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Plusieurs minutes <a href="https://datingmentor.org/fr/localmilfselfies-review/">reddit localmilfselfies</a> Afin de convaincre un recruteur : c’est Le concept d’un jobdating.

Si une bonne preparation reste donc conseillee, ne vous mettez nullement pour autant une trop grande pression.

Ces evenements de recrutement paraissent aussi des occasions de vous ameliorer, et de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez pas pense !

Ce mercredi, ils seront une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a domicile en Radio a Paris, Afin de l’opportunite. Avec 1 objectif : attirer nos candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne Afin de un jobdating axe via la mobilite geographique, ces recruteurs esperent persuader i  propos des dizaines de postes qu’ils ont a offrir, et sur leur localisation, en Mayenne.

“Pour nous c’est un veritable acte de vente, nous devons seduire des jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating si on veut des capter”, temoigne Pascal Trehout, DRH au coeur du groupe Lactalis, venu afin de presenter 30 postes. De quoi donc, encourager les potentiels candidats.

De fait, lors tout d’un jobdating, ayez bien a l’atmosphi?re que si les entreprises se paraissent deplacees, c’est qu’elles seront mobilisees Afin de recruter, et cherche des profils varies ! “Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges avec le quotidien du travail, il faudra en profiter”, s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee au sein des charpentes bois et metal.

Ne point se mettre d’?illeres

A vous d’effectuer de cette disponibilite des recruteurs un atout en contacts que vous allez nouer ! “Il ne va falloir surtout pas que les candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour votre poste fort cible, ainsi, decouvrent, en posant des questions, que l’entreprise a peut-etre nouvelle chose a un offrir”, poursuit la DRH.

Si vous vous deplacez pour une firme en particulier, n’hesitez donc pas a aller faire un tour chez les autres, au moins pour prendre des informations. “C’est important de deposer plusieurs CV, meme quand on vise 1 seul poste au depart, resume Alexis, 30 annees, originaire de Mayenne. J’ai recupere la liste des entreprises presentes et ai quand meme fait un tri !”

Se renseigner sur les firmes

Attention a ne pas pour autant venir en touriste. Pour les experts du recrutement, la preparation est votre avantage, meme Afin de un jobdating. Elle passe d’abord avec le fait de se renseigner i  propos des firmes presentes, et plus particulierement dans celles qui vous interessent. “il va falloir chercher a savoir qui va etre la, ainsi, regarder les profils LinkedIn Afin de glaner des elements indispensables au moment une rencontre. Bref, on doit montrer son professionnalisme”, souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.

“Aller voir le blog de l’entreprise et son actualite sur le Web reste egalement recommande. Enfin, ne point hesiter a contacter en amont si on a moyen des individus qui travaillent dans une telle firme, pour se Realiser une meilleure idee”, poursuit le consultant.

Savoir se presenter en plusieurs phrases

Autre volet de la preparation, l’oral : connaitre se presenter en certains minutes, en insistant sur trois points forts (formation, experiences, projet ou besoin), vous aidera a etre plus fluide. “Dans mon pitch, j’essaie toujours de illuminer l’element de mon parcours qui peut interesser l’entreprise pour le poste que je vise”, indique Tiphaine, 21 annees, venue du Mans Afin de un poste d’assistante marketing et communication. “Repeter votre qu’il y a dans le CV ne sert a rien”, rencherit Stephane Cosne. Pour i§a entrainez-vous, avec mes fri?res ou une webcam !

Lors d’un jobdating, si le recruteur se soucie de ces competences, c’est souvent via le savoir-etre qu’il va vous juger. “Le CV est la base de discussion, mais au-dela, pour nous, l’echange doit permettre de sentir que la personne est motivee ou a le desir de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a les metiers”, explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, professionnel du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent via le avis.” Rares sont nos entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin tout d’un entretien, l’idee va i?tre de donner l’envie au recruteur de vous recontacter.

Pensez au book et au mail de relance

Pour les plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre d’effectuer la difference. “Se constituer 1 book avec certains exemples de realisations concretes, qui illustrent ses competences, techniques ou non, reste 1 plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant le parcours et son projet de facon visuelle, meme simple, pourra aider le recruteur a se souvenir de vous.” “Je m’en suis prepare un, mais je n’ai jamais eu moyen de le presenter”, temoigne Tiphaine !

Si un poste ou une entreprise vous a particulierement seduit, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Il sera utile pour vous signaler, en 24 heures qui suivent, et peut-etre transformer l’essai : “Il faut envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant votre interet concernant le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont votre reflexe, il ne faudrait jamais s’en priver !”

A defaut de deboucher concernant 1 entretien, votre jobdating sera i  chaque fois profitable. “Je reviens d’un an a l’etranger pour parfaire mon anglais, j’habite venu ici histoire de ne point perdre la main et me remettre au sein des usages francais”, raconte Guillaume, 27 ans, diplome en marketing communication, venu faire un tour au jobdating a domicile d’la Radio. On ne va gui?re rater un jobdating, c’est forcement un bon travaux !” A vous d’essayer !

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